Levi Strauss & Co新闻与报道存档

洁净成衣运动就劳工条件声明对 Levi's 提起诉讼

非营利组织洁净成衣运动 (Schone Kleren Campagne, SKC) 已对 Levi Strauss & Co. 提起诉讼。根据新闻稿，该组织指控这家牛仔品牌在其生产链的劳工条件问题上发表了误导性言论，欺骗了消费者。四名消费者作为共同原告参与了此案。 SKC 称，此案的起因是土耳其一家专为 Levi's 生产的工厂存在不当行为。据称，2023 年，参与工会抗议的工人们遭到了地方当局的干预并被解雇。此后，一群工人一直在要求赔偿。 SKC 指出，Levi's 在面向消费者的宣传中，曾提及负责任生产和尊重劳工权利（包括工会自由）。该组织引用了工人权利协会 (Worker Rights Consortium) 的调查结果以及该品牌的行为准则作为佐证。此案得到了跨国公司研究中心...

人事

Levi Strauss任命Jeffrey J. Jones II加入董事会，强化战略布局

Levi Strauss & Co.（LS&Co.）宣布，公司董事会已任命Jeffrey J. Jones II为新任董事会成员，该任命将于2026年1月21日正式生效。Jones加入后将同时担任提名、治理与企业公民委员会以及薪酬与人力资本委员会成员。此次任命正值这一标志性服装品牌持续推进战略转型，致力于打造直面消费者（DTC）业务核心竞争力的关键时期。 Jones此番加入LS&Co.董事会，此前他曾担任H&R Block, Inc.总裁、首席执行官兼董事，自2017年起执掌该公司，并将于2025年12月31日正式卸任。凭借横跨五大行业、逾30年的高层管理经验，Jones曾担任Uber Technologies Inc.网约车业务总裁及Target Corporation执行副总裁兼首...

精选会员

商务

Levi’s 东亚地区 "积极的扩张战略”

美国牛仔裤集团Levi Strauss & Co.概述了一系列 "雄心勃勃 "的计划，以求加速其可持续的业务增长，并进一步促进其在东亚地区的商业成功。该公司透露，将在日本、澳大利亚、新加坡和泰国等地开设一批新店，又将更新现有的地点和店内服务，引入其NextGen Indigo概念，利用LED玄关拱门和显示营销内容的屏幕等数位工具。 Levi's持续加强数字化转型，为此它正在推动数字和人工智能（AI）元素，以保持领先的趋势。此外，精选商店将引入产品店内定制服务，并重点推动全渠道（omnichannel）互动及混合客户体验模式。原载于FashionUnited.com 并由洪磬翻译及编辑

时尚

Levi’s 牛仔裤公司培训未来时装领袖

Levi’s 牛仔裤公司宣布，拨款38万美元资助第二届 LS&Co. Collaboratory课程，以营造更可持续的服装业。今届LS&Co. Collaboratory 的时装界永续发展主题是气候变化。来自全球的11名学员，聚首一堂发展各自的项目，并由Levi’s出资落实。过去计划包括收集剩余布料、促进全程追踪（end-to-end trading and tracing）的资讯平台及重新设计货物收发的送递系统等。「时装业中人都深明，我们行业及地球亟需切实有效的全球气氛变化对策，我们很荣幸能支持相关的构思及项目。」LS&Co全球产品创新副总裁Paul Dillinger说。最近院士们在Levi’s 牛仔裤公司的Eureka创新实验室参加一个周末工作坊，在Levi’s员工及可持...

人事

Levi Strauss & Co.任命Jin Amy Yang管理大中国区市场

Jin Amy Yang被任命为Levi Strauss & Co.的大中国区，新一任执行总监，自8月20 日生效。她将负责领导公司内，所有品牌和营销渠道的商业运作，并加速Levi Strauss & Co在大中国区域的发展。之前担任此项职务的Nic Versloot，被委任了公司内其他新的职位，继任的杨女士将在执行副总裁，兼Levi Strauss 亚洲，中东和非洲董事的David Love领导下，开展工作。 “大中国区代表着Levi Strauss & Co的主要发展机会，这是我们必须攻克的市场。”Love在一份声明中说道，“Amy 有为知名品牌工作，并取得卓越成绩的良好职业记录。我对她解锁公司在这个市场中，全部潜力的能力，非常有信心。” 杨女士在入职Levi Strauss &...

Fashion

李维斯裁员800人·

美国牛仔服饰品牌Levis 李维斯母公司Levi Strauss & Co. 周三宣布业务重组及成本削减计划。该计划的第一个阶段将在未来12-18个月内裁减约800个非零售及非制造职位，占总员工人数的接近20%，预计每年可节省7,500万-1亿美元，旨在精简公司业务并推动长期盈利增长。但裁员将产生大约6,500万美元的费用，这笔开支将记录在2014财年一季度。整个业务重组计划的成本削减幅度在每年1.75-2.00亿美元。 Levi Strauss & Co. 李维斯在截至2013年11月28日的四季度净利润大跌68%至1,700万美元，主要由于毛利率受促销、假日季销售疲软以及Levis 李维斯童装和Misses 系列美洲批发销售下跌影响减少100个基点，以及季度性广告支出大幅增加。...