Levi Strauss & Co 新闻

Levi Strauss任命Jeffrey J. Jones II加入董事会，强化战略布局

Levi Strauss & Co.（LS&Co.）宣布，公司董事会已任命Jeffrey J. Jones II为新任董事会成员，该任命将于2026年1月21日正式生效。Jones加入后将同时担任提名、治理与企业公民委员会以及薪酬与人力资本委员会成员。此次任命正值这一标志性服装品牌持续推进战略转型，致力于打造直面消费者（DTC）业务核心竞争力的关键时期。 Jones此番加入LS&Co.董事会，此前他曾担任H&R Block, Inc.总裁、首席执行官兼董事，自2017年起执掌该公司，并将于2025年12月31日正式卸任。凭借横跨五大行业、逾30年的高层管理经验，Jones曾担任Uber Technologies Inc.网约车业务总裁及Target Corporation执行副总裁兼首...

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商务

Levi’s 东亚地区 "积极的扩张战略”

美国牛仔裤集团Levi Strauss & Co.概述了一系列 "雄心勃勃 "的计划，以求加速其可持续的业务增长，并进一步促进其在东亚地区的商业成功。该公司透露，将在日本、澳大利亚、新加坡和泰国等地开设一批新店，又将更新现有的地点和店内服务，引入其NextGen Indigo概念，利用LED玄关拱门和显示营销内容的屏幕等数位工具。 Levi's持续加强数字化转型，为此它正在推动数字和人工智能（AI）元素，以保持领先的趋势。此外，精选商店将引入产品店内定制服务，并重点推动全渠道（omnichannel）互动及混合客户体验模式。原载于FashionUnited.com 并由洪磬翻译及编辑

时尚

Levi’s 牛仔裤公司培训未来时装领袖

Levi’s 牛仔裤公司宣布，拨款38万美元资助第二届 LS&Co. Collaboratory课程，以营造更可持续的服装业。今届LS&Co. Collaboratory 的时装界永续发展主题是气候变化。来自全球的11名学员，聚首一堂发展各自的项目，并由Levi’s出资落实。过去计划包括收集剩余布料、促进全程追踪（end-to-end trading and tracing）的资讯平台及重新设计货物收发的送递系统等。「时装业中人都深明，我们行业及地球亟需切实有效的全球气氛变化对策，我们很荣幸能支持相关的构思及项目。」LS&Co全球产品创新副总裁Paul Dillinger说。最近院士们在Levi’s 牛仔裤公司的Eureka创新实验室参加一个周末工作坊，在Levi’s员工及可持...

人事

Levi Strauss & Co.任命Jin Amy Yang管理大中国区市场

Jin Amy Yang被任命为Levi Strauss & Co.的大中国区，新一任执行总监，自8月20 日生效。她将负责领导公司内，所有品牌和营销渠道的商业运作，并加速Levi Strauss & Co在大中国区域的发展。之前担任此项职务的Nic Versloot，被委任了公司内其他新的职位，继任的杨女士将在执行副总裁，兼Levi Strauss 亚洲，中东和非洲董事的David Love领导下，开展工作。 “大中国区代表着Levi Strauss & Co的主要发展机会，这是我们必须攻克的市场。”Love在一份声明中说道，“Amy 有为知名品牌工作，并取得卓越成绩的良好职业记录。我对她解锁公司在这个市场中，全部潜力的能力，非常有信心。” 杨女士在入职Levi Strauss &...

Fashion

李维斯裁员800人·

美国牛仔服饰品牌Levis 李维斯母公司Levi Strauss & Co. 周三宣布业务重组及成本削减计划。该计划的第一个阶段将在未来12-18个月内裁减约800个非零售及非制造职位，占总员工人数的接近20%，预计每年可节省7,500万-1亿美元，旨在精简公司业务并推动长期盈利增长。但裁员将产生大约6,500万美元的费用，这笔开支将记录在2014财年一季度。整个业务重组计划的成本削减幅度在每年1.75-2.00亿美元。 Levi Strauss & Co. 李维斯在截至2013年11月28日的四季度净利润大跌68%至1,700万美元，主要由于毛利率受促销、假日季销售疲软以及Levis 李维斯童装和Misses 系列美洲批发销售下跌影响减少100个基点，以及季度性广告支出大幅增加。...