洁净成衣运动就劳工条件声明对 Levi's 提起诉讼

非营利组织洁净成衣运动 (Schone Kleren Campagne, SKC) 已对 Levi Strauss & Co. 提起诉讼。根据新闻稿，该组织指控这家牛仔品牌在其生产链的劳工条件问题上发表了误导性言论，欺骗了消费者。四名消费者作为共同原告参与了此案。

SKC 称，此案的起因是土耳其一家专为 Levi's 生产的工厂存在不当行为。据称，2023 年，参与工会抗议的工人们遭到了地方当局的干预并被解雇。此后，一群工人一直在要求赔偿。

SKC 指出，Levi's 在面向消费者的宣传中，曾提及负责任生产和尊重劳工权利（包括工会自由）。该组织引用了工人权利协会 (Worker Rights Consortium) 的调查结果以及该品牌的行为准则作为佐证。

此案得到了跨国公司研究中心 (Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen, SOMO) 的支持，该中心提供了相关研究。首次庭审日期尚未确定。

行业内对可持续发展声明的审查日益严格

这起诉讼反映了一个更广泛的趋势，即时尚品牌的可持续性和道德声明正日益受到法律和监管机构的审查。2023 年，广告标准委员会 (Reclame Code Commissie) 对 荷兰 Primark 的多项声明进行了调查。调查内容涉及其在门店和荷兰官网上有关为制衣工人提供平等机会和改善工作条件等主题的宣传。

该监管机构裁定，其中多项声明具有误导性，部分原因是其主张缺乏具体依据，或者未明确说明这些仅是未来目标。上诉委员会 (College van Beroep) 在上诉中维持了这一裁决。例如，委员会指出，某些声明“证据不足”，无法让人相信其设定的宏伟目标能够按时实现。

此案表明，时尚行业内关于可持续发展和劳工条件的宣传，正面临着越来越严格的透明度和事实依据审查。

我们已联系 Levi's 征求其回应，本文后续可能会进行更新。

本文通过AI工具翻译为中文。

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