Lululemon重组高层领导架构以强化竞争优势

加拿大专业运动服饰品牌Lululemon宣布对高层领导架构进行全面调整，旨在强化品牌竞争优势，推动未来业务增长。

此次架构重组中，公司任命Maggie Gauger出任总裁兼首席产品官，Joseph Godsey出任首席运营官，两项任命均自2026年10月26日起正式生效，且均为新设职位。

首席执行官Heidi O'Neill表示："我们正在组建一支经验深厚的领导团队，以更加协同一致的方式运作，围绕战略部署与执行落地，为顾客、社群及整体业务创造最大价值。这一切的核心，在于将产品、设计与创新置于运营体系的中心位置，以清晰的聚焦与明确的责任机制，打造更具差异化的产品管线，全面提升顾客在门店及线上各触点的品牌体验。"

Lululemon高层架构重组

此次架构调整亦标志着两位高管的离任。首席品牌及产品推广官Nikki Neuburger与首席供应链官Ted Dagnese将于完成过渡交接后，于2026年11月6日正式离职。

目前，公司正积极物色首席品牌官、首席传播官及首席技术官的合适人选。在相关任命落定之前，首席财务官Meghan Frank将临时兼管全球品牌与技术职能，同时继续履行其财务与战略职责。此外，Lululemon亦在招募首席战略官一职，该职位将直接向Frank汇报。

产品与运营层面的战略协同调整

Gauger此前担任美国运动品牌Athleta的总裁兼首席执行官。加入Lululemon后，她将统筹设计、商品企划、鞋履、产品创新及材料科学等业务，推动端到端产品开发的全链路整合。她拥有逾28年的行业经验，其中包括在Nike长达二十年的深厚积累。

Godsey此前担任零售商Walmart Canada的首席增长官。其在Lululemon的职责范围将涵盖采购与生产、商业化运营、市场推广、履约交付、计划与分配，以及可持续发展业务板块。在加入Walmart Canada之前，Godsey曾任Sam's Club首席供应链官，并在Adidas深耕15年，历任多个数字化与供应链管理要职。

在调整后的公司架构下，总裁兼首席商务官André Maestrini将继续主导全球商务组织的运营。首席法务与合规官Shannon Higginson及首席人才与文化官Susan Gelinas亦将留任原职，直接向O'Neill汇报。