耐克宣布全球关键区域领导层变动

美国运动服饰公司耐克宣布高级管理团队进行一系列人事调整,旨在加速推进其"运动攻势"战略并优化全球运营。此次变动涉及欧洲、中东及非洲(EMEA)、大中华区以及亚太及拉丁美洲(APLA)等区域的领导职位。

欧洲、中东及非洲区领导层交接

现任欧洲、中东及非洲区副总裁兼总经理 Carl Grebert 在公司任职近30年后决定退休。Grebert 于1997年加入这家美国公司,在职期间担任过多个全球及区域领导职务。耐克总裁兼首席执行官 Elliott Hill 表示,Grebert 一直在制定继任计划,以确保平稳过渡。

César Garcia 将接替 Grebert 出任欧洲、中东及非洲区副总裁兼总经理,于2026年2月2日正式生效。Garcia 在该品牌工作近25年,职业生涯始于西班牙的 EKIN 项目。他此前的经验包括在全球跑步、西欧以及亚太及拉丁美洲区域担任总经理职务。最近,Garcia 专注于整合商品企划与数据分析,以推动公司内部创新规模化。

大中华区新方向

在大中华区,Angela Dong 将卸任现职并于2026年3月31日离开公司。Dong 于2005年加入公司,带领该区域经历了北京奥运会及中国数字生态系统扩张等重要时期。

Cathy Sparks 被任命为大中华区副总裁兼总经理。Sparks 在公司拥有25年资历,职业生涯始于美国门店运动员。她此前担任亚太及拉丁美洲区副总裁兼总经理,负责市场转型工作。Hill 表示,Sparks 将专注于重建市场动能,并重新连接品牌与中国市场的运动及文化。

亚太及拉丁美洲区过渡性任命

随着 Sparks 调任大中华区,Cristin Campbell 被任命为亚太及拉丁美洲区临时副总裁兼总经理。Campbell 同时将加入高级管理团队,目前担任亚太及拉丁美洲区耐克品牌副总裁。

Campbell 在公司工作超过15年,其中8年在亚太及拉丁美洲区域领导 Jordan 品牌及女装品类。公司表示,在确定永久继任者期间,Campbell 将为该区域提供稳定性。

这些领导层调整是更广泛的"即刻制胜"行动的一部分,旨在强化品牌在全球市场的地位。