Esmee Blaazer的文章
Olivier Rousteing 出任 Rabanne 创意总监
Rabanne 已确认任命 Olivier Rousteing 为新任创意总监，此举标志着本季奢侈品行业最受瞩目的领导层变动之一。 这位 40 岁的法国设计师接替了 Julien Dossena 的职位。后者于 2026 年 6 月 24 日宣布离任，结束了其在 Puig 集团旗下品牌长达 13 年的任期。 “加入 Rabanne 是我的莫大荣幸。这个时装屋始终挑战传统，将大胆的创意转化为塑造了时尚史的杰作。其创新精神、精湛工艺和无畏的创造力激励了数代人，如今也深深地激励着我。我怀着对品牌非凡传统的深深敬意，以及对我们共同开创未来的激动心情，迈入这一全新篇章。对我而言，时尚关乎情感、身份认同以及表达真实自我的自信。这一信念与 Paco Rabanne 先生及其对自由和个性的不懈追求紧密...
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Marimekko日本特展，庆祝品牌75周年华诞
芬兰设计品牌 Marimekko 将于7月4日于日本举办展览，庆祝其成立75周年。新闻稿指出：“此次展览旨在打造沉浸式体验，而非传统的回顾展，以凸显 Marimekko 在印花艺术领域的前瞻性视野。” 展览包含三个部分：70件 Marimekko 标志性连衣裙、让参观者沉浸于创作过程的互动式数字装置，以及与日本设计师皆川明 (Akira Minagawa) 的全新艺术合作项目。Marimekko 将展出由皆川明为此次展览特别设计的新款印花，该印花在品牌位于芬兰赫尔辛基的印花工厂生产。 此次展览名为《Marimekko：印花艺术——美、梦、爱》，将持续至2028年6月，并将在东京、广岛和长崎等多个城市巡回展出。品牌希望通过此项目强调其国际定位，以及与日本长久以来的创意对话。...
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Toteme 宣布进军男装领域，首个系列将于八月面世
由瑞典夫妇 Elin Kling 和 Karl Lindman 创立的时尚品牌 Toteme 即将拓展男装业务，其首个系列定于 2026 年 8 月发布。该品牌昨日通过其社交媒体分享了这一消息，该消息最初由时尚记者 Lauren Sherman 和 Malique Morris 在 Puck.news 的独家报道中披露。 据 Puck News 报道，自 2025 年 3 月以来，瑞典设计师 Alexander Häggblad 一直在瑞典与 Karl Lindman 合作，共同负责 Toteme 男装线的开发。首个系列将涵盖成衣、鞋履及配饰，并计划于八月正式推出。 以其极简主义美学和高品质衣橱必备单品而闻名的 Toteme，旨在将其成熟的设计语言延伸至男装领域，作为其更广泛的国际增长...
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工作与育儿的平衡之道：Odette Lunettes推出“带宝宝上班”计划
专访 比利时眼镜品牌 Odette Lunettes 正在寻找怎样的员工？Eline De Munck 表示：“在专业能力达标的前提下，真实性是我们最重要的标准。我们希望员工作最真实的自己。” 团队成员拥有不同的背景、年龄、外形和个性。这种多样性不仅创造了强大的团队活力，让经验与新能量相得益彰，也使团队更能代表其顾客群体。“我们的理念是，就像去理发店一样，顾客可以凭直觉或个人共鸣，选择为自己服务的人。” De Munck 继续说道：“人才就是我们的一切。这句话听起来总像陈词滥调，直到你亲自经营一家公司，才会意识到人才有多么关键。”这在销售领域尤其如此，因为员工必须传递公司的核心价值和对品牌的热情。De Munck 认为，这是技术或人工智能无法替代的。“这不仅仅是‘讲解’一个产品，而是关...
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Guts & Gusto 人力资源经理 Lotte te Vaarwerk：‘将工作化为你的热情所在’
“是的，我们来谈谈人力资源这个领域究竟有多么迷人，”Guts & Gusto 的人力资源经理 Lotte te Vaarwerk 热情地开场。现年35岁的她已在公司任职六年，与另一位同事共同负责人力资源部门。 在工作中，她将应用心理学的背景融入其中。“你刚才问到，零售业的人力资源是否是一项‘以人为本’的工作。我百分之三百同意这个观点。”她认为，核心在于理解人们的动机，并洞察行为背后的深层原因。 共情能力也是 Guts & Gusto 对管理层的明确要求。“作为管理者，如果你能沉着地解释决策，并关注员工的情绪，很多问题都能迎刃而解，”Te Vaarwerk 说道。她笑着补充：“有时候，放下自我也会大有帮助。” 驱动力与挑战 人力资源工作最吸引人的地方是什么？“帮助他人并见证他们的成长，这...
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Hunkemöller首席人力资源官Karlijn Hendriks：‘有时，良性的摩擦未尝不可’
人才对于 Hunkemöller 而言有多重要？“一位设计师会说‘没有产品就没有销售’，一位房地产专家会说‘没有店铺就没有橱窗’，而市场营销部门则会说‘没有顾客就没有营业额’。但如果没有合适的办公室和门店员工，一切都无从谈起，”Hunkemöller 的首席人力资源官 (CHRO) Karlijn Hendriks 说道。“我坚信，人才能成就一个组织，也能毁掉一个组织。” “内衣是一种贴身产品。”在 Hunkemöller 的门店中，人性化的服务至关重要。“顾客在试衣间里可以说是毫无保留。她们可能会感到不自信，或是在一些脆弱的时刻光顾，比如手术后或是为购买第一件文胸而来。这就要求我们的员工具备敏锐的洞察力与同理心。” Hendriks 介绍说，在 Hunkemöller 内部，顾客旅程...
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Tally-ho 人力资源与教练 Loes Bakker：“在同一家公司，我每天的工作都焕然一新”
专访 当被问及工作中最让她享受的部分时，时尚零售商 Tally-ho 的人力资源与教练 Loes Bakker 无需思索便给出了答案。她说：“与我们经理们的深入教练式对话，总能让我获得真正的快乐。当一切豁然开朗时，我甚至会感动到落泪。” 她还提到了工作中的自由度。“我将周一设为专注日，处理日常事务、邮件，并为个人发展寻找灵感。周三和周四，我则在巡店的路上。有时是提前预约，但通常我会即兴到访。” 在这方面，Bakker 凭直觉行事。“我心里会想：我现在得去那家店看看。然后我就会听到：‘哦，Loes，我正盼着你来呢。’” Bakker 解释道：“这种自由源于 Barbara 对我充分的信任。我喜欢早上坐进车里时，还不知道自己要去哪里的感觉。” 关于 Tally-ho Tally-ho 是一...
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Lucie Greene解读27春夏：奢侈品行业重塑格局，“中高端市场成新机遇”
专访 转型中的奢侈品行业，中高端市场成‘黄金地带’ 在高端市场，Lucie Greene看到了顶级奢侈品牌复兴的初步迹象，尽管其形式与近年来大相径庭。 “奢侈品行业一直处于漩涡之中，”英国趋势分析师、Light Years创始人说道。她将这一时期描述为创意方向模糊、充满不确定性。其中一个关键因素是创意总监的频繁更迭，这扰乱了品牌的长远规划，削弱了品牌形象的统一性。 Greene认为，奢侈品行业受到了她所称的“过度通胀”的冲击，其根源在于品牌过于关注新兴市场和超高净值消费者。这一策略将包括所谓HENRYs（高收入但非巨富人群）在内的中产富裕消费群体拒之门外。“奢侈品牌定价过高，”她直言。 这种脱节为其他市场领域创造了空间。Greene指出，高街和当代品牌领域实现了显著提升，她列举了COS...
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Future Snoops：展望2028，时尚品牌需关注的五大宏观趋势
每年一月，趋势预测机构 Future Snoops (FS) 都会发布其宏观趋势报告，概述未来两年的长期文化变迁。这些趋势旨在探究各种理念如何在相互关联的文化体系中演变，并对包括时尚在内的生活方式与行业产生影响。 展望2028年，宏观趋势揭示了一种微妙的平衡：一方面是人工智能在提升效率与规模化方面的应用日益广泛，另一方面则是对人类直觉、本土关联性及长远思维的重新聚焦。 1. MeOS：个人操作系统的崛起 在人工智能的推动下，互联世界的下一次进化将不再由平台定义，而是由人以及他们选择的参与方式来定义。FS将这一转变称为MeOS（即“个人操作系统”的缩写）。 “我们可以预见，用户在线搜索和互动的方式将发生根本性改变，”FS文化与消费者洞察总监Nivara Xaykao表示。“人工智能正在有...
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Lidewij Edelkoort：食物如何塑造2027春夏色彩与时尚趋势
Lidewij Edelkoort在Modefabriek举办的2027春夏趋势研讨会上开场时，谈及全球不确定性的影响时表示：“如今，这项工作几乎每天都变得愈发艰难。但我们仍在努力理解事物、世界以及我们的专业。我们必须继续前行。一切尚未失去。我坚信希望依然存在。” 随后，Edelkoort为她的预测引入了一个意想不到的、纯粹而有益的切入点：“我希望你们热爱食物。” 本文将探讨Edelkoort提出的2027春夏关键色彩方向，及其后塑造该季的时尚趋势。 2027春夏“色彩食谱”：涵盖奶酪黄、黑色、以及陈玫色与灰色等暗调粉彩 奶酪文化 源自奶酪的浅灰黄色系中性色，成为一种精致的新兴色彩方向。该色盘可与白色自然融合，亦可与蓝色（如蓝纹奶酪）或灰色巧妙搭配。Edelkoort指出，后者“非常独...
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