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Hunkemöller首席人力资源官Karlijn Hendriks:‘有时,良性的摩擦未尝不可’

人才对于 Hunkemöller 而言有多重要?“一位设计师会说‘没有产品就没有销售’,一位房地产专家会说‘没有店铺就没有橱窗’,而市场营销部门则会说‘没有顾客就没有营业额’。但如果没有合适的办公室和门店员工,一切都无从谈起,”Hunkemöller 的首席人力资源官 (CHRO) Karlijn Hendriks 说道。“我坚信,人才能成就一个组织,也能毁掉一个组织。” “内衣是一种贴身产品。”在 Hunkemöller 的门店中,人性化的服务至关重要。“顾客在试衣间里可以说是毫无保留。她们可能会感到不自信,或是在一些脆弱的时刻光顾,比如手术后或是为购买第一件文胸而来。这就要求我们的员工具备敏锐的洞察力与同理心。” Hendriks 介绍说,在 Hunkemöller 内部,顾客旅程...

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视频

视频:Willa Bennett 如何为 Z 世代重塑《Cosmopolitan》与《Seventeen》

《Cosmopolitan》与《Seventeen》主编 Willa Bennett 正在主导这两个经典媒体品牌的革新,以适应社交优先、创作者驱动的时代。 在担任这一颇具影响力的职位之前,Willa 的职业履历斐然,曾先后供职于 Bustle Digital Group、《GQ》及 Highsnobiety。她成长于洛杉矶,曾接受芭蕾舞专业训练,后毕业于萨拉劳伦斯学院新闻学专业。她的职业生涯核心在于重新定义青年文化的报道方式,致力于打磨独到的观点、品味与权威性,而非仅仅追逐潮流。 在本期 The BoF 播客中,Willa 与 Imran Amed 共同探讨了当今年轻受众对媒体的真实期望,以及为何内容策展比以往任何时候都更为重要。他们深入探讨了她如何从创意、文化及商业层面进行战略性调整...

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